Arc en ciel et l’agilité managériale
Poste d’encadrement d’équipe
2 jours, soit 14 heures
Groupe de 1 à 4 personnes
Dans votre entreprise ou dans nos locaux.
Taux de satisfaction : Taux de réussite : Nombre de stagiaires formés :
Prérequis
Pas de prérequis
Objectifs & moyens pédagogiques
Découvrir la méthode Arc en Ciel :
- Développer la performance de l’individu et de l’entreprise en s’appuyant sur un outil d’analyse.
- Identifier le profil de la personne, ses points forts et ses axes de progrès.
- Découvrir le management avec AEC au travers des 3 ateliers : Je sais/ je peux/ j’ose
Inter- entreprises : voir calendrier des sessions
Programme de la formation
CHAPITRE 1 : Le langage des couleurs Présentation de la méthode Arc en Ciel
Les différentes théories de Jung, Marston :
- Présentation de la théorie de Marston, les stratégies d’adaptation DISC.
- Présentation de la théorie de Jung, les 2 attitudes et les 4 fonctions.
Distinction style naturel, style adapté :
- Comprendre la différence entre le style naturel et adapté.
CHAPITRE 2 : Le profil Arc en Ciel
- Développement de la personne dans un contexte.
- Les couleurs dans la salle
- Caractéristiques observables des couleurs
- La roue Arc en Ciel
- Remise du profil Arc en Ciel à chaque participant
- Positionnement des profils sur la roue
- Analyse des profils
- Mise en place d’un plan individuel
- Retour d’expériences et mises en situation commerciales et managériales
CHAPITRE 4 : Les bases du management
- Les actes fondamentaux.
- Les 5 clés du succès du management.
- Les outils du management.
- Les différents styles de management.
- Identifier son style de management.
CHAPITRE 5 : Les ateliers (I KNOW/ I CAN/ I DARE)
Atelier : je sais
Animation de réflexion collective sur le sujet en lien avec la connaissance de soi et des autres par le profil AEC.
Jeux de restitution collective
Atelier : je peux
Animation par la réflexion individuelle et collective avec une restitution en jeux de rôles sur la flexibilité les individus et leur adaptation à l’environnement
Atelier : j’ose
Animation par la réflexion collective à partir des constats des 2 ateliers précédents sur la capacité individuelle à innover à partir de situations imposées
Jeux de rôles
Mise en place du contrat de progrès managérial individuel
Validation de la formation
Une attestation de formation, test, QCM, épreuves pratique, théorie.
Arc en ciel et l’agilité managériale
Infos & contact
Dans votre entreprise ou dans nos locaux.
04 90 71 45 38
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