Détecter les talents

Public concerné

En charge du recrutement et de la GRH en entreprise

Durée de la formation

2 jours, soit 14 heures

Nombre de candidats

Groupe de 1 à 4 personnes

Lieu de formation

Dans votre entreprise, ou dans nos locaux

Taux de satisfaction :          Taux de réussite :            Nombre de stagiaires formés : 

Prérequis

Pas de prérequis

Objectifs & moyens pédagogiques

Programme de la formation

  • Identifier les enjeux d’attraction et de rétention des talents et des potentiels.
  • Déterminer les facteurs clés de succès.
  • Différencier performance, compétences et potentiel.
  • Différencier talent, expert, potentiel et haut potentiel.
  • Croiser performance et potentiel.
  • Connaître le processus de gestion des carrières
  • Argumenter sur les faits : construire les outils adéquats
  • S’initier aux outils techniques
  • Adopter une posture de coach
  • Faire évoluer les pratiques internes
  • Développer de nouveaux concepts d’organisation
  • Identifier les attentes des nouvelles générations

Validation de la formation

Une attestation de formation, test, QCM, épreuves pratique, théorie.

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Infos & contact

Lieu de la formation

Dans votre entreprise, ou dans nos locaux

Nous contacter

04 90 71 45 38

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